على خلفية الحركة الإنتقالية الواسعة التي أطلقتها وزارة الداخلية في صفوف رجال السلطة من كتاب عامين وباشاوات وقواد على مستوى مختلف العمالات والأقاليم، أسفرت عن حركة واسعة في صفوف عناصرها بإقليم تاوناتن سعيا منها لبلورة منظور أكثر نجاعة في ميدان تدبير الموارد البشرية وخلق دينامية متجددة في عمل الإدارة الترابية لتواكب حاجيات المواطنين ومشاريع التنمية التي تعرفها المملكة في مختلف الميادين.
وشهدت عمالة تاونات حركة واسعة من الانتقالات في صفوف رجال السلطة من باشاوات وقواد، يتقدمهم الكاتب العام للعمالة سليمان الحجام؛ الذي عين بنفس المنصب بعمالة وجدة أنغاد، وتعويضه بعبد الحق غلاب كاتب عام لعمالة مقاطعات سيدي البرنوصي قادم من الدارالبيضاء. كما أسفرت ذات الحركة، عن تنقيلات وانتقالات والترقيات في صفوف رجال السلطة بمختلف رتبهم، وفي مايلي أبرز الأسماء التي غادرت الإقليم والوافدة عليه وفق ما كشفته مصادر مطلعة:
ـ مولاي عمر عطري قائد ملحقة إدارية بعمالة وجدة أنكاد تمت ترقيته وعين باش غفساي.
– حسن زماحي قائد ملحقة إدارية بعمالة فاس تمت ترقيته كذلك وعين باشا قرية ابا محمد.
– لطفي وانان باشا تولال بعمالة مكناس عين باشا طهر السوق.
– عبد العزيز مكاوي باشا قرية ابا محمد عين رئيس مقاطعة حضرية بعمالة طنجة أصيلة.
– الحسين الكنز باشا غفساي أحيل بصفة رئيس دائرة على المصالح المركزية لوزارة الداخلية.
– سعيد برادة باشا طهر السوق عين رئيس دائرة مولاي عبد السلام بن مشيش بإقليم العرائش.
– محمد الودراسي رئيس دائرة الرحامنة بإقليم الرحامنة عين رئيس دائرة قرية ابا محمد.
– سعيد عادل رئيس دائرة قرية ابا محمد أحيل على المصالح المركزية لوزارة الداخلية.
– يوسف القباج قائد ملحقة إدارية بعمالة وجدة أنجاد عين قائد كلاز.
– عادل لفندي قائد كلاز عين قائد ملحقة إدارية بعمالة مقاطعات عين السبع الحي المحمدي.
– عادل بكور قائد لقصير بإقليم الحاجب عين قائد اشراكة بني عامر بدائرة قرية أبا محمد.
– عبد الإله بيلول قائد اشراكة بني عامر بدائرة قرية أبا محمد عين قائد ملحقة إدارية بإقليم الحوز.
– لحسن العزوزي قائد ملحقة إدارية بإقليم الفقيه بن صالح عين قائد عين مديونة بدائرة تاونات.
– جواد الزروالي قائد عين مديونة بدائرة تاونات عين قائد ملحقة إدارية بإقليم جرادة.
– هشام باي قائد ملحقة إدارية بعمالة مقاطعات الدار البيضاء أنفا عين قائد الوردزاغ بدائرة غفساي.
– أحمد فرجي قائد الوردزاغ بدائرة غفساي عين قائد ملحقة إدارية بعمالة وجدة أنجاد.
– حمزة الشوا قائد ملحقة إدارية بعمالة مقاطعات عين السبع الحي المحمدي عين قائد بوعروس بدائرة تيسة.
– هشام مصدق قائد بوعروس بدائرة تيسة عين قائد أولاد زراد بإقليم قلعة السراغنة.
– أشرف شعوان قائد ملحقة إدارية بعمالة مراكش عين قائد واد القصبة بدائرة تاونات.
– بدر الودغيري قائد واد القصبة بدائرة تاونات عين قائد تساوت بإقليم قلعة السراغنة.
– ياسين حديدي قائد ملحقة إدارية بعمالة مراكش عين قائد عين عائشة بدائرة تاونات.
– فيصل المطيشي قائد ملحقة إدارية بإقليم قلعة السراغنة عين قائد أولاد عيسى احجاوة بدائرة قرية أبا محمد.
– عبد الواحد الدافي قائد أولاد عيسى احجاوة بدائرة قرية أبا محمد عين قائد واد إسلي بعمالة وجدة أنجاد.
– الحسين ازكاك قائد ملحقة إدارية بإقليم تيزنيت عين قائد بني روال بدائرة غفساي.
– نبيل كرايدي قائد ملحقة إدارية بإقليم طاطا عين قائد ودكة بدائرة غفساي.
– عبد الحق القرفي قائد ودكة بدائرة غفساي عين قائد ملحقة إدارية بعمالة العيون.
– عبد الحق عمر قائد العركوب بإقليم واد الذهب عين قائد اشراكة بدائرة قرية أبا محمد.
– زكريا اليعكوبي قائد اشراكة بدائرة قرية أبا محمد عين قائد مديونة بإقليم مديونة.
– عبد السلام نغموش قائد زوك بإقليم اوسرد عين قائد مولاي بوشتى بدائرة قرية أبا محمد.
– يوسف جريد قائد مولاي بوشتى بدائرة قرية أبا محمد عين قائد اعزانن بإقليم الناظور.
– مريم الدجرماني قائد ملحقة إدارية بعمالة تطوان عينت قائد ملحقة إدارية بعمالة تاونات.
– صوفيا بلغيتي قائد ملحقة إدارية بعمالة مكناس عينت قائد ملحقة إدارية بعمالة تاونات.
– الشيخ الوالي الرابح قائد بالكتابة العامة لعمالة إقليم السمارة عين قائد ملحقة إدارية بعمالة تاونات.
– عبد الإله صبريوي قائد ملحقة إدارية بعمالة تاونات عين قائد ملحقة إدارية بعمالة سلا.
– توفيق الغازي قائد ملحقة إدارية بعمالة إقليم النواصر عين قائد ملحقة إدارية بعمالة تاونات.
– فاطمة السلامي قائد ملحقة إدارية بعمالة مقاطعات سيدي البرنوصي عينت قائد ملحقة إدارية بعمالة تاونات.
– مريم الدكان قائد ملحقة إدارية بعمالة تاونات عينت قائد ملحقة إدارية بعمالة العيون.
وشكلت الحركة الإنتقالية وفق ما ذكرته وزارة الداخلية في بلاغ لها، توصلت به كواليس اليوم، فرصة من أجل تنزيل التعليمات الملكية السامية الداعية إلى تدشين مسار الانتقال المتدرج، من نموذج للوظيفة العمومية قائم على تدبير المسارات، إلى نموذج جديد مبني على تدبير الكفاءات، مشيرة إلى أن الحركة المذكورة أسست لتجربة فريدة من نوعها في منظومة الوظيفة العمومية “تتمثل في تنزيل نظام جديد ومتكامل لتقييم نجاعة أداء رجل السلطة من خلال وضع مسطرة للتقييم الشامل بـ 360 درجة، قوامها تقييم المردودية بمقاربة أكثر موضوعية، تجعل من المواطن محورا في تقييم الأداء”.
